12月19日，中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會人力資源管理委員會（簡稱商業(yè)國際商會HRM委員會）揭牌儀式在廣東省深圳市舉行。中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會會長曾亞非、商業(yè)國際商會HRM委員會執(zhí)行理事長楊潔共同為新成立的商業(yè)國際商會HRM委員會揭牌。
商業(yè)國際商會HRM委員會是根據(jù)中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會創(chuàng)新發(fā)展的需要，專門在人力資源領(lǐng)域開展活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)，是中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會的組成部分。商業(yè)國際商會HRM委員會的成立將助力企業(yè)對標(biāo)國際一流提升人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)走出去和國際化經(jīng)營。
楊潔表示，隨著中國企業(yè)參與國際貿(mào)易、對外勞務(wù)合作、對外承包工程和對外直接投資等國際經(jīng)濟(jì)合作活動(dòng)的活躍，我國的人力資源管理國際化、全球化需求和問題也日益顯著。商務(wù)部發(fā)布的《中國對外投資發(fā)展報(bào)告2018》 顯示，中國在189個(gè)國家設(shè)立對外直接投資企業(yè) 3.92萬家，雇用外方員工187.7萬人。2019年，我國在對外勞務(wù)合作中派出各類勞務(wù)人員48.7萬人。中國企業(yè)在參與全球價(jià)值鏈和推動(dòng)國際化經(jīng)營過程中，其管理問題日趨突出，并逐步成為企業(yè)經(jīng)營者和管理者研究的焦點(diǎn)。運(yùn)用國際化視角進(jìn)行人力資源管理成為我國企業(yè)國際化經(jīng)營成敗的關(guān)鍵一環(huán)，如何與人力資源管理的國際規(guī)則接軌是國際化經(jīng)營中需正視的重要問題。因此面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和拓展國際化經(jīng)營，對企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。“商業(yè)國際商會HRM委員會”將通過開展人力資源領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對標(biāo)國際一流，加強(qiáng)國際合作，幫助企業(yè)建立更科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的協(xié)同價(jià)值。
中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會（中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會）秘書長姚歆介紹說，中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會自1988年8月成立以來，同時(shí)使用“中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會”的名稱。特別是近三年來，根據(jù)中國貿(mào)促會深化改革方案中關(guān)于加強(qiáng)國際商會工作、全面增強(qiáng)服務(wù)會員功能的要求，中國國際商會商業(yè)行業(yè)商會調(diào)整定位作為中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會落實(shí)國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、參與國際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)制定、開展民間外交和公共外交、聯(lián)系和服務(wù)工商界、組織企業(yè)開展對外經(jīng)貿(mào)交流合作等的重要載體，是我國服務(wù)業(yè)和消費(fèi)品領(lǐng)域的國家級、國際性的商會組織。此次成立商業(yè)國際商會HRM委員會，也是中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會深化改革的一項(xiàng)具體成果，旨在通過搭建新平臺，更好的提煉中國工商界在人力資源管理領(lǐng)域的良好實(shí)踐、凝聚共識，推動(dòng)人力資源管理系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制，參與人力資源管理國際化標(biāo)準(zhǔn)化，培育人力資源國際競爭新優(yōu)勢。下一步，商業(yè)國際商會HRM委員會將通過中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會，借力中國貿(mào)促機(jī)構(gòu)亦官亦民、上聯(lián)政府、下聯(lián)企業(yè)、外聯(lián)國際的身份和資源優(yōu)勢，對標(biāo)國際一流，賦能國內(nèi)企業(yè)，提升企業(yè)的國際競爭力，更好的幫助中國企業(yè)走出去、走進(jìn)去、走上去，更好的融入全球價(jià)值鏈。
來自全國各地的有關(guān)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校的300多名代表出席了商業(yè)國際商會HRM委員會儀式。此外，《人力資源管理能力成熟度模型》、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量星級評價(jià)規(guī)范》和《人力資源從業(yè)人員職業(yè)能力通用要求》3項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作也同時(shí)宣布啟動(dòng)。
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