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世界各國政府在疫情之后有了創(chuàng)造新就業(yè)機會的“黃金機會”，這推動了企業(yè)工作模式的深刻變化，并加速了新經(jīng)濟部門的出現(xiàn)和發(fā)展。

根據(jù)世界政府峰會組織（WGS）與普華永道中東公司合作發(fā)布的一份新報告，疫情對全球勞動力市場造成的破壞，包括全球數(shù)百萬個工作崗位的損失和全球總工作時間的8.8%，正在讓位于“釋放技能經(jīng)濟”的新機遇。

這份題為“釋放技能經(jīng)濟：政府如何在數(shù)字和綠色時代將勞動力市場威脅轉化為機遇”的報告指出，大約30%的工作崗位面臨重大自動化風險，這種風險在一些國家可能要高得多”。

該報告估計，“到2030年，數(shù)字解決方案和人工智能在綠色轉型中的應用可以為全球經(jīng)濟貢獻高達5.2萬億美元，同時將全球溫室氣體排放量減少4%。

該報告還指出，“技能提升進展仍然緩慢，無法覆蓋社會的大部分階層”，并強調(diào)“一旦目前的技能差距被彌合，到2030年，生產(chǎn)率的提高將為全球經(jīng)濟增加至少6.5萬億美元，隨著熟練勞動力繼續(xù)進一步創(chuàng)新，預計會帶來更多好處”。