阿聯(lián)酋《國家報》9月9日報道，世界銀行的一項研究顯示，在線零工經(jīng)濟正在“迅速”增長，并已成為全球市場“不可忽視的一部分”，因為它鼓勵更具包容性的勞動參與。
這家總部位于華盛頓的銀行在其最新的無國界工作中表示，在線零工工人在全球勞動力中所占的比例從4.4%到12.5%不等，遠高于之前的預(yù)測，對發(fā)展中國家的婦女和青年特別有希望。
然而，世界銀行承認，沒有可靠的數(shù)據(jù)來源來估計零工經(jīng)濟中的工人規(guī)模。
通過結(jié)合混合方法、數(shù)據(jù)科學(xué)、專有公司數(shù)據(jù)庫和對 17 個國家的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，估計這一數(shù)字在 1.54 億到 4.35 億之間。
零工工作也是賺取補充收入的重要手段，因為它已成為十分之四的工人的次要活動。
報告稱，發(fā)展中國家對在線零工工人的需求增長速度快于發(fā)達國家，并引用了一項涉及2萬多家公司的調(diào)查。
研究表明，年輕人—— 30歲以下的人 —— 被零工工作所吸引，因為他們能從中賺取收入，學(xué)習(xí)新技能或靈活地將工作與學(xué)?；蚱渌ぷ鹘Y(jié)合起來。
另一方面，根據(jù)這項研究，大多數(shù)地區(qū)的婦女參與在線零工經(jīng)濟的程度高于她們在一般勞動力市場或服務(wù)業(yè)或非正規(guī)部門。
“在線零工工作可以為低收入和中等收入國家的人們提供一條擺脫貧困的額外途徑，”世界銀行負責(zé)人類發(fā)展的副行長Mamta Murthi在報告隨附的新聞稿中寫道。
“它可以幫助解決青年失業(yè)問題，并且可以支持增加婦女對勞動力市場的參與。”
“它還可以幫助解決跨地區(qū)就業(yè)機會的不平等問題，對于企業(yè)家、初創(chuàng)企業(yè)和小公司來說，它可以在招聘人才方面提供靈活性，這對業(yè)務(wù)增長和創(chuàng)造就業(yè)機會至關(guān)重要。”
世界銀行表示，在線零工經(jīng)濟還可以為相對低技能的工人和當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)不足地區(qū)的人們提供機會，同時也擴大了微型、中小型企業(yè)的人才庫。
零工經(jīng)濟通常被描述為一個自由市場，公司雇用自由職業(yè)者來提供服務(wù)，尤其是叫車和送餐，以降低成本。
該安排對雙方都有利。對于雇主來說，它降低了人力資源成本，而工人可以選擇他們想要的工作方式，甚至在方便的情況下可以在幾個職業(yè)之間切換。
美國數(shù)據(jù)平臺Industry Research本周的一項研究顯示，到2028年，全球零工經(jīng)濟預(yù)計將從2022年估計的4140億美元激增至約9190億美元，復(fù)合年增長率為14.2%
世界銀行表示：“需要更多的研究來探索不同的方法，以便在缺乏可靠的勞動力市場調(diào)查數(shù)據(jù)的情況下了解和監(jiān)測零工經(jīng)濟的發(fā)展。”
盡管在線零工經(jīng)濟有所增長，但世界銀行也對它所帶來的挑戰(zhàn)和潛在風(fēng)險發(fā)出警告。
最明顯的障礙之一是無法訪問互聯(lián)網(wǎng)和智能手機、筆記本電腦和平板電腦等數(shù)字設(shè)備的人仍然被排除在機會之外。
此外，在貧窮國家，大多數(shù)人在勞動法規(guī)范范圍之外工作，無法獲得社會保險和福利。
該研究還承認，男性和女性之間的工資差距仍然很大，女性的收入約為男性工資的68%。
另一個“令人驚訝的發(fā)現(xiàn)”是，十分之六的零工工人生活在較小的城市，這表明在線零工工作在解決地區(qū)就業(yè)機會不平等方面可以發(fā)揮的作用。
“此外，零工工作是零星的，并不總是為年輕人提供明確的職業(yè)發(fā)展途徑，讓許多人花費很長時間尋找零工任務(wù)而沒有成功，”報告指出。
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