人民網(wǎng)東京1月14日電 據(jù)《朝日新聞》報道，日本全日空集團(tuán)考慮在2022年度引入新制度，允許旗下飛行員之外的3萬8千名正式員工，在轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)內(nèi)的其他子公司后可自由選擇上班地點。這項“可選擇工作地的制度”不僅有望減少因結(jié)婚或照顧家人等個人因素導(dǎo)致的離職，還可以留住更多的內(nèi)部人才。
據(jù)報道，如果該制度得到落實，包括北海道的新千歲、福岡、福島等地方機場在內(nèi)，全日空旗下員工可供選擇的子公司大約有40家。雖然此前也存在調(diào)崗制度，但新制度能夠允許員工自主申請希望前往的子公司。員工的工資及相關(guān)待遇將按照轉(zhuǎn)崗后的公司制度進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)悉，這種能夠自由選擇工作地點的制度已逐漸在日本的企業(yè)中推行。（編譯：許文金 審稿：陳建軍）
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