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日媒:JR東日本擬推出最長(zhǎng)休職2年制度

2022-01-25 11:47:28 編輯:貿(mào)促會(huì)駐外代表處日本 駐日本代表處發(fā)布 來(lái)源:共同社

 【共同社1月21日電】20日獲悉,東日本鐵路公司(JR東日本)計(jì)劃4月推出以所有員工為對(duì)象的最長(zhǎng)2年的新休職制度。休職期間不發(fā)工資,但除了留學(xué)和考資格證之外,不孕治療也被列為對(duì)象。對(duì)于上下班乘坐新干線或者特快列車,條件也將在3月放寬。在員工職業(yè)規(guī)劃和居住地選擇上,采取靈活應(yīng)對(duì)的企業(yè)增多。JR東日本也將推進(jìn)舉措,努力降低離職率。

  該制度名為“職業(yè)規(guī)劃休職”,已向工會(huì)出示了方針。2022年春季勞資談判(春斗)實(shí)際已經(jīng)啟動(dòng),將力爭(zhēng)早日達(dá)成共識(shí)。據(jù)厚生勞動(dòng)省介紹,國(guó)內(nèi)企業(yè)以數(shù)月為單位實(shí)施長(zhǎng)期休假制度的例子較多,但以數(shù)年為單位的還很少。據(jù)稱,把不孕治療作為長(zhǎng)期休假主要目的之一的例子也很罕見(jiàn)。

  同時(shí),JR東日本還將允許隨配偶調(diào)任營(yíng)業(yè)區(qū)域外的員工最多可休職3年。

  對(duì)于乘新干線和特快列車上下班,此前不發(fā)補(bǔ)貼的短途也原則上成為支付對(duì)象(首都圈繁忙路線除外)。鑒于雙職工家庭增多,JR東日本預(yù)計(jì)因本人和配偶調(diào)動(dòng)工作地等導(dǎo)致乘普通列車上下班變得不方便的員工會(huì)利用該制度。

  以大企業(yè)為中心,員工可選擇職業(yè)規(guī)劃和居住地的舉措擴(kuò)展開(kāi)來(lái)。全日空去年4月啟動(dòng)了無(wú)關(guān)理由就可最長(zhǎng)休職2年的制度。麒麟控股2020年推出新舉措,連續(xù)工作3年以上的員工離職后,在5年以內(nèi)可以利用與常規(guī)社會(huì)招聘不同的渠道應(yīng)聘。

  雅虎今年4月將撤銷對(duì)員工居住地的限制,采用可從全國(guó)任何地點(diǎn)來(lái)上班的制度。NTT為支援員工去地方居住,計(jì)劃在全國(guó)完善遠(yuǎn)程辦公據(jù)點(diǎn)。


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