倫敦3 月 10 日（路透社）——英國零售商 John Lewis Partnership 周四報告稱，年度虧損大幅下降，并恢復(fù)了員工獎金，稱其復(fù)蘇計劃正在獲得動力。
這家員工所有的集團經(jīng)營著 John Lewis 百貨公司和高檔連鎖超市 Waitrose，受到 COVID-19 大流行的沉重打擊。
在截至 1 月 29 日的一年中，它的稅前虧損為 2600 萬英鎊（合 3430 萬美元），而 2020-21 年的虧損為 5.17 億英鎊。
然而，不計特殊項目的利潤增長了 38% 至 1.81 億英鎊，并表示將向其稱為合作伙伴的員工支付 3% 的獎金，相當于 1.5 周的工資，總計 4600 萬英鎊。
董事長 Sharon White 于 2020 年 10 月制定了一項為期五年的復(fù)蘇計劃。她已經(jīng)關(guān)閉了商店并裁員，但正在投資 10 億英鎊用于在線和改進商店，在零售之外實現(xiàn)多元化并尋求更多的合作伙伴關(guān)系。
她的計劃尋求到 2022 年每年節(jié)省 3 億英鎊的效率，并計劃到第五年實現(xiàn) 4 億英鎊的利潤。
這家擁有 158 年歷史的集團在 2021-22 財年削減了 1.7 億英鎊的成本。
合伙企業(yè)總銷售額增長 1% 至 125 億英鎊，其中 John Lewis 的銷售額為 49.3 億英鎊，增長 4%，Waitrose 的銷售額為 75.4 億英鎊，下降 1%。
記錄了 1.61 億英鎊的特殊費用——主要是重組成本、物業(yè)租賃退出成本以及約翰劉易斯商店價值的進一步小幅減記。
“隨著通貨膨脹和能源價格上漲，我們的客戶面臨更高的生活成本，”懷特說。
“雖然這給我們的未來帶來了不確定性，但我們?nèi)匀粚Ｗ⒂趯ξ覀兊暮献骰锇橛媱澾M行大量投資，以轉(zhuǎn)變和發(fā)展我們的業(yè)務(wù)。”
該伙伴關(guān)系已承諾在全國范圍內(nèi)支付自愿的實際生活工資，并將今年的工資審查設(shè)定為 2%。
（1 美元 = 0.7583 英鎊）
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